時間を最も有効に利用した者に、最も立派な仕事ができる
ガ━━(ﾟДﾟ;)━━ン!
こんにちは！
先日、 某所 にて 忘年会 （院長の奢りｗ）
を 終え、ますます 絶 好 調 の 和 整骨院 黒崎院 です (｡･ω･)ﾉﾞ
今日は 最近 院長 に おねだりして
購入 していただいた ためになる 本 の 紹介です c(*ﾟーﾟ*)
「 最高のスタッフに育つディズニーの教え方 」
これは とっても イイこと 書いてました (ﾟдﾟ)(｡_｡)ｳﾝ!
本 を 読めない ワタクシでも サラッと読めました
内容は 次のような 構成 になっています (｡･･｡)(｡. .｡)ｳﾝ
【CHAPTER 1】：育てる前に 教える側 の 「足場」 を 固める
上司・先輩自身が、まず身につけておかなければいけない 考え方・姿勢 について
【CHAPTER 2】：後輩との 信頼関係 を 築く
後輩と どう接すればよいのか、どうすれば 後輩の 信頼を 得ることができるのか
【CHAPTER 3】：後輩との コミュニケーション能力 を 高める
どうすれば 後輩は、顧客、上司・先輩、同僚と 上手に コミュニケーションをとることができるようになるのか
【CHAPTER 4】：後輩の モチベーションを 高める
どうすれば 後輩は、やる気を出し、働きがい をもって 仕事に 取り組むようになるのか
【CHAPTER 5】：後輩の自立心・主体性を 育てる
どうすれば 後輩は、自主的・主体的に 仕事に 取り組むようになるのか
中でも 印象に 残った エピソード を 紹介します o(>_< *)(* >_<)o ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
1：自分が扱われたように、後輩は人を扱う
（P45より引用）
2：ホスピタリティ・マインドが必要
（ P86より引用）
3：人気のない職種が、人気のある職種に変わる
（P165-171の要約）
当たり前のことを 当たり前に行えば、しっかり 結果は出ますよ ということを 明確に示している 本ですが
意外 と それが 難しいんですよね～ (*^^*)ﾎﾟｯ
うーん がんばって ディズニー に行こう ♪(((((っ´Θ｀)っ
ﾟ･ﾟ*･(ﾟOﾟ(☆○=(｀◇´*)o違うだろ ｺﾉﾔﾛｰ!!
